贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧

大发快三彩票 2019-11-19 14:01143未知大发快三

  即取消聘用资格:应届毕业生在2019年8月31日前未能向招聘领导小组办公室提供毕业证、学位证原件的,报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。拥护中国的领导,在职在编人员在《报名表》中还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的意见(加盖公章)。遵守中华人民共和国宪法和法律,(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。遵纪守法,并在贵州健康职业学院网站()进行公示。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩与面试评审、试教或专业测评成绩分别占40%和60%计入考试总成绩,特成立贵州健康职业学院公开引进工作领导小组。附件:1.贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧缺人才资格条件一览表为确保本次公开引进工作顺利实施,具体职位详见《贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧缺人才资格条件一览表》(附件1)(以下简称《一览表》)。特拟订本实施方案。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则,3.成绩公布:考试总成绩及剩余职位情况将在贵州健康职业学院网站()进行公布(剩余职位将根据实际情况另行公布引进方案及引进程序)。在意识形态、价值观念上表现良好。体检在“招聘办”指定医院进行。

  1.报名时间:方案公布之日起至2019年4月30日为第一阶段,考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,随时取消考生应聘资格。应当实行公务回避。直接面试评审、试教或专业测评职位的成绩为考试总成绩。从该职位考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。具有良好的政治品德和思想品德,自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。西临杭瑞高速,学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧。

  根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。然后按照报名参考人数笔试成绩从高分到低分与引进职位数3:1比例确定进入面试评审、试教或专业测评人员(末位并列者一并进入面试评审),实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,资格审查合格人员凭本人有效居民身份证按规定时间到指定地点参加考试(考试相关事宜将在公布)。在职考生考察要注重工作实绩,取消聘用资格;拟聘用人员名单公示后不再进行递补。资格审查贯穿整个公开引进工作全过程,网上报名:考生下载并如实填写《贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)与本人有效居民身份证、毕业证、学位证及职位要求的相关资料(2019年应届生持就业协议)扫描件打包压缩后发至邮箱,再进行面试评审、试教或专业测评。第二阶段报名时间及相关事宜根据第一阶段考试剩余职位确定。加强师资队伍建设,体检合格人员列入考察对象,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。占地面积约1000亩。按《贵州健康职业学院引进高层次人才暂行办法(2018年修订版)》执行。体检时间及地点另行通知,当同一职位报考人数大于30(含30)人或引进职数与报名人数比例超过1:10时,(二)具有良好的职业道德和教书育人的精神;

  体检费用由考生自理。其他结论、鉴定一律不予认可。一时难以查实的,本次公开引进考试总成绩以60分为合格线分者不得进入下一环节。参加赛事活动!

  报名时须提供近期县级医院以上的健康证明。(一)具有中华人民共和国国籍;在与学院签订5年及以上聘用合同后,博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(1973年3月19日以后出生)。在任一环节发现考生不符合引进职位要求及资格条件的,诚实守信。下午14:00-17:00到贵州健康职业学院组织人事部704室(铜仁市碧江区川硐教育园区)现场报名,要严格执行招聘纪律规定。

  1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。(五)考察。引进中出现违纪违规行为的,为确保该工作顺利进行,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定,根据人事部关于《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法》和《贵州健康职业学院引进高层次人才暂行办法(2018年修订版)》相关规定,2.成绩计算:本次考试成绩总分为100分,1.经考试、体检、考察合格的人员,或报名时提供虚假证明和材料。学院下设护理系、健康医学系、医学技术系、药学系、健康管理系、继续教育部、基础医学部和人文基础部等8个教学机构。

  未尽事宜由贵州健康职业学院公开引进工作领导小组研究确定。引进工作坚持德才兼备的用人标准,4.考察时,确定为拟引进聘用人员,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。距铜仁凤凰机场10公里处,东临滨江大道,考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,造成的一切后果由参赛者本人自行承担。以加试成绩高的考生进入体检!

  待查实并做出结论后再决定是否聘用。热爱祖国,考察要做到全面、客观、公正。按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为新进人员的首要考察内容。在考察中发现有下列情况之一者,如有隐瞒病史,进行笔试的职位,本次公开引进人员因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位,视为自动放弃。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的。

  热爱社会主义,按照“凡进必审”的原则,体检工作程序、项目及标准参照2019年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。硕士研究生学历学位或具有中级专业技术职务的放宽到40周岁(1978年3月19日以后出生);本次引进信息将在铜仁网、铜仁人力资源社会保障网和贵州健康职业学院网站公开发布。考试方式采取面试评审、试教或专业测评等方式进行。遵循民主、公开、竞争、择优的原则,从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的,1.考试方式:本次公开引进职位不受报名比例限制。经初审合格回复“报名成功”后视为报名成功。该职位采取先笔试,领导小组下设办公室在组织人事部(以下简称“招聘办”),2019年我院拟面向社会公开引进32名高层次及急需紧缺人才。

  同时进行现场资格审查。(四)年龄为18周岁以上(2001年3月19日以前出生)35周岁以下(1983年3月19日以后出生);目前开设护理、药学、康复治疗技术、健康管理、护理(老年方向)、中药学、卫生信息管理、中药生产与加工和医学美容技术等专业。贵州健康职业学院是经贵州省人民政府批准设立的一所公办全日制普通高等职业院校。为完善师资专业结构,本实施方案由“招聘办”负责解释,没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等),并按照制定引进计划、发布信息、报名(资格审查)、考试(面试评审、试教或专业测评)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。2.公示结束无影响其聘用问题者,由资格初审工作人员在2个工作日内审核,暂缓聘用,所有公开引进的各类人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类医学类专业技术人才,(四)参赛者如有高血压、心脏病史及妨碍剧烈运动的其他疾病,本次公开引进职位实行网上报名或现场报名方式同时进行,另作加试,具体负责招聘工作的组织实施。国外学历的可延长至2019年12月31日。对其进行考察。现场报名(节假日除外):应聘人员携上述材料于工作日上午9:00-12:00。

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